فنلندا بالعربي: يونس إجيري
اقترح تقرير حديث أعده خبراء بتكليف من وزارة الشؤون الاجتماعية والصحة الفنلندية إلغاء نظام دعم رعاية الأطفال في المنزل، وتعويضه بتمديد فترة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر، في خطوة تروم تعزيز المساواة بين الآباء والأمهات وتحسين فرص الأطفال في الاستفادة من خدمات التعليم والرعاية المبكرة.
وأوضح التقرير، الذي نُشر اليوم الاثنين، أن نظام الإجازات العائلية في فنلندا يعمل بشكل جيد في المجمل، لكنه لا يزال يواجه تحديات تتعلق بتوزيع فترات الإجازة بين الأمهات والآباء، فضلاً عن وجود تفاوتات اجتماعية واقتصادية في الاستفادة من هذه الحقوق.
ودرست مجموعة العمل أربعة نماذج بديلة لتطوير نظام الإجازات العائلية، ركزت جميعها على إمكانية استبدال دعم رعاية الأطفال المنزلية بفترات إضافية من الإجازة الوالدية مع تعويضات مالية متفاوتة من حيث القيمة والمدة.
وخلص الخبراء إلى التوصية بإلغاء الدعم الحالي، مقابل منح كل من الوالدين فترة إضافية من الإجازة الوالدية تمتد لعدة أشهر، مع صرف تعويض مالي أعلى من المبلغ الممنوح حالياً ضمن نظام الرعاية المنزلية.
كما دعا التقرير إلى اتخاذ تدابير تشجع الآباء على الاستفادة بشكل أكبر من الإجازات العائلية، من خلال تخصيص فترات أطول غير قابلة للتحويل للآباء ورفع مستوى التعويضات المالية خلال الإجازة.
وتضمنت التوصيات أيضاً دمج بعض أشكال الدعم الموجهة للأسر، وتحسين خدمات الإرشاد الأسري، وتشجيع التحاق الأطفال بمؤسسات التعليم والرعاية في مرحلة الطفولة المبكرة.
وأكدت وزارة الشؤون الاجتماعية والصحة، أن التقرير يشكل أرضية للنقاش العام حول مستقبل نظام الإجازات العائلية في البلاد، مشيرة إلى أنها لا تعتزم إطلاق مسار تشريعي لإقرار هذه المقترحات خلال الولاية الحكومية الحالية.
ويرى معدو التقرير، أن الإصلاحات المقترحة من شأنها تعزيز المساواة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين، وتبسيط نظام الدعم الأسري، فضلاً عن دعم مشاركة الأطفال على نحو أكثر تكافؤاً في خدمات الرعاية والتربية المبكرة.
